習(xí)近平總書記在勝利油田考察時強調(diào)：“中國作為制造業(yè)大國，要發(fā)展實體經(jīng)濟，能源的飯碗必須端在自己手里”。在西安石油大學(xué)，有這樣一支教師團隊，長期深耕于我國西北地區(qū)油氣能源開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，為能源事業(yè)源源不斷輸送新鮮血液和有生力量，他就是入選2022年“陜西省高校黃大年式教師團隊”名單的西安石油大學(xué)“石油與天然氣工程”教師團隊。
潛心科研 敢為人先
石油工程學(xué)院“石油與天然氣工程”教師團隊，長期從事我國西北地區(qū)低滲和致密油氣開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新研究，在旋轉(zhuǎn)導(dǎo)向閉環(huán)鉆井、致密油氣儲層體積改造、油氣管網(wǎng)動態(tài)仿真和泄漏檢測等技術(shù)上取得了突出成就。十余年來，該團隊承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金重點項目2項，國家科技重大專項、國家自然科學(xué)基金等國家級項目46項，中國科學(xué)院戰(zhàn)略先導(dǎo)A類項目等省部級科研項目60余項，“鉆完井?dāng)?shù)據(jù)與軟件綜合集成系統(tǒng)”等企業(yè)委托項目310余項。先后獲國家科技進步獎一等獎1項、二等獎2項，教育部技術(shù)發(fā)明獎一等獎1項、科技進步獎二等獎1項，其他省部級科技獎勵20余項。
“如何提高自主產(chǎn)量？”“如何打破依賴進口的困局？”，破解這一項項“卡脖子”難題，成為一代代石油科研人的奮斗目標(biāo)。
“石油與天然氣工程”教師團隊組建于2011年，十余年來團隊扎根西北，在復(fù)雜地質(zhì)條件及油氣資源開發(fā)的重大需求的背景下，積極承接國家級重點科研項目，攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)，善用反向思維，構(gòu)建西北地區(qū)低滲和致密油氣開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新格局，對石油石化等大型油氣企業(yè)發(fā)展提供了先進的科學(xué)技術(shù)。
自團隊組建以來，他們致力于推動致密油儲層水力壓裂技術(shù)的發(fā)展，自主研發(fā)國內(nèi)首款邊界元體積壓裂縫網(wǎng)擴展模擬軟件，具有計算效率高、適用范圍廣等特質(zhì)，兼顧科學(xué)研究和現(xiàn)場應(yīng)用兩大功能，承擔(dān)了油田現(xiàn)場科技攻關(guān)項目，其中“水力壓裂裂縫軌跡可控性理論基礎(chǔ)—非均質(zhì)地層裂縫控制理論基礎(chǔ)研究”，實現(xiàn)了國內(nèi)領(lǐng)先突破，獲得國家自然科學(xué)基金重點項目支持。
以石油精神為引領(lǐng)，以市場需求為核心，主動面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，憑借在油氣領(lǐng)域的優(yōu)勢和特色，服務(wù)于區(qū)域各油田企業(yè)，現(xiàn)累計為全國23個油田提供了3000余井次的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，轉(zhuǎn)化科技成果40余項，累計產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益27.83億元，為陜西省和西北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。
澆花澆根 育人育心
多年來，團隊堅持以立德樹人為根本任務(wù)，以人才培養(yǎng)為核心，以國家能源戰(zhàn)略和行業(yè)需求為導(dǎo)向，積極探索和創(chuàng)新教育教學(xué)模式，不斷提高專業(yè)水平與教學(xué)質(zhì)量，注重學(xué)生理想信念、道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的培養(yǎng)。先后獲全國教育系統(tǒng)先進集體、陜西省高校師德建設(shè)先進單位、陜西省高校先進基層黨組織，成員先后獲得全國模范教師、陜西省五一勞動獎?wù)隆㈥兾魇?yōu)秀教師、陜西省教學(xué)名師、陜西省師德標(biāo)兵等榮譽稱號。累累碩果的背后，是時代所需，是行之所向；是使命使然，是心之所歸。
團隊中老師們承擔(dān)本科生、研究生課程，累計培養(yǎng)本科生3500余人、研究生400余人、博士研究生26人，畢業(yè)生一次就業(yè)率保持在90%以上，其中70%扎根西部，大部分畢業(yè)生已成為石油與天然氣領(lǐng)域主要技術(shù)骨干。同時積極開展留學(xué)生教育，已累計為“一帶一路”沿線國家培養(yǎng)專業(yè)人才2100余人。先后獲國家級教學(xué)成果獎二等獎1項，省部級教學(xué)成果獎特等獎3項、一等獎3項、二等獎2項，獲批國家級精品課程1門，出版國家級規(guī)劃教材1套，指導(dǎo)學(xué)生獲全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”大賽省級一等獎2項、“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽省級一等獎3項。為國家培養(yǎng)了以國家“杰出工程師獎”獲得者、全國“做出突出貢獻的工程碩士學(xué)位獲得者”、中國大學(xué)生自強之星等為代表的大批優(yōu)秀人才。
研究教學(xué)改革、培養(yǎng)專業(yè)人才是教學(xué)工作最核心的任務(wù)。未來接班人的科研水平、思維框架以及對國內(nèi)國際的認(rèn)知對于學(xué)生是至關(guān)重要的。團隊教師將所有知識傾囊相授，注重學(xué)與用相結(jié)合，既將理論知識學(xué)實學(xué)牢，又將理論運用到實際操作中，給學(xué)生提供技術(shù)實驗和實踐平臺，更快更有效的使他們在今后的工作中適應(yīng)環(huán)境，提升發(fā)展。
甘為人梯 代代相傳
團隊在十余年發(fā)展變革中造就的累累碩果，離不開“愛黨愛國、敬業(yè)奉獻、傳承協(xié)作、創(chuàng)新發(fā)展”的團隊文化，在這樣的文化氛圍下，探索如何讓青年教師成長成才是團隊的奮斗目標(biāo)。
一代代“石油人”秉承“團結(jié)、勤奮、求是、創(chuàng)新”的校風(fēng)，無論是從教學(xué)科研到專業(yè)學(xué)科建設(shè)，還是從實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、理論研究再到圖文格式、參考文獻引用，都無一不細(xì)致考究，將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度內(nèi)化為行為習(xí)慣，始終如一，終身受益。
多年以來，團隊不斷吸收新鮮血液。享受國務(wù)院特殊津貼的團隊主要負(fù)責(zé)人周德勝教授，他放棄美國優(yōu)渥條件和待遇，舉家回國，將全部精力投入到祖國能源戰(zhàn)略發(fā)展的教學(xué)和科研工作中。還有全國石油和化工優(yōu)秀科技工作者李天太、全國模范教師陳軍斌等為教學(xué)科研帶頭人，支持和引導(dǎo)團隊創(chuàng)新科學(xué)范式、組織模式和管理方式，制定了老中青“傳幫帶”機制，構(gòu)建了年齡和學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力突出，兼容并包的優(yōu)秀教師團隊。團隊自主培養(yǎng)了一大批人才骨干，充實了推動學(xué)科建設(shè)及發(fā)展的新鮮血液和有生力量，包括以陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才高輝、省部級科技進步獎一等獎獲得者劉順、陜西省高等學(xué)校教學(xué)成果獎特等獎獲得者黃海、陜西省科技新星任大忠等3人、陜西省高層次人才入選者3人為代表的優(yōu)秀中青年團隊骨干和2個陜西高校青年創(chuàng)新團隊，也有力地支撐了石油工程專業(yè)獲批國家一流專業(yè)、石油與天然氣工程學(xué)科獲批博士學(xué)位授權(quán)點，并在第五輪學(xué)科評估中進入B+。
傳承，是無聲的贊美，更是最生動的弘揚。西石大“石油人”的故事還在續(xù)寫，矢志報國、敢為人先、立德樹人的精神永不間斷！
文字：霍嘉煒 來源：西安石油大學(xué)報
