2020屆全國高校畢業(yè)生874萬，創(chuàng)歷史新高！2020屆陜西省高校畢業(yè)生34.2萬較去年增加1.3萬，總數(shù)創(chuàng)歷史新高！面對經(jīng)濟下滑，就業(yè)崗位大幅縮水，競爭壓力大，就業(yè)形勢嚴峻的情況下，西安石油大學(xué)用多重招式，助力學(xué)子質(zhì)量、高效就業(yè)。
第一招：學(xué)校高度重視，就業(yè)服務(wù)多舉措
每年的3、4月份都是畢業(yè)生就業(yè)的黃金時期。受新冠肺炎疫情影響，學(xué)生不能返校，今年的“春招”成為各高校最現(xiàn)實的難題，西安石油大學(xué)高度重視疫情期間的就業(yè)問題。
該校李天太校長多次強調(diào)，就業(yè)工作是檢驗學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)的重要指標，是學(xué)校人才培養(yǎng)成效的重要反饋。他要求相關(guān)部門要充分厘清重點難點，精準發(fā)力，確保實現(xiàn)2020屆畢業(yè)生高質(zhì)量、充分就業(yè)。
自疫情發(fā)生以來，為了給應(yīng)屆生爭取更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會，該校就業(yè)指導(dǎo)中心通過搭建就業(yè)“云”平臺，為2020屆畢業(yè)生提供就業(yè)“云”服務(wù)。截至目前，累計召開空中專場宣講會22場，舉辦網(wǎng)絡(luò)綜合招聘會3場，其中組織發(fā)起12所行業(yè)院校聯(lián)辦1場，參會單位1051家，提供就業(yè)崗位71910個，供需比達到1：14。
此外，就業(yè)指導(dǎo)中心積極為學(xué)生提供“云”就業(yè)服務(wù)。例如協(xié)同具備CA認證資質(zhì)的第三方電子簽約平臺實現(xiàn)簽約、電子簽章、時間戳、解約等技術(shù)手段滿足畢業(yè)生線上簽約需求。同時鼓勵畢業(yè)生與用人單位通過上述平臺與支付寶、微信合作的第三方平臺按照制式協(xié)議書內(nèi)容進行網(wǎng)絡(luò)簽約，使用無紙化協(xié)議與制式三方協(xié)議同等效力。另外，對不選擇電子簽約的畢業(yè)生，就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合院系開展協(xié)議書郵寄、蓋章等服務(wù)。
第二招：院系用心作為，指導(dǎo)服務(wù)不遺余力
為保障防疫和就業(yè)兩不誤，按照學(xué)校工作的要求和部署，各院系深入了解學(xué)生就業(yè)需求和就業(yè)困難，有針對性地開展就業(yè)政策解答、重點推薦及保障服務(wù)等工作。
為了畢業(yè)生順利就業(yè)，畢業(yè)班級的輔導(dǎo)員們孜孜不倦地做著大量幕后工作，如：廣泛聯(lián)系招聘單位，靈活多樣地開展網(wǎng)絡(luò)宣講招聘活動，營造畢業(yè)生群體積極求職擇業(yè)的氛圍；開展畢業(yè)生視頻會議和就業(yè)指導(dǎo)課程，給畢業(yè)生加油打氣；引導(dǎo)畢業(yè)生樹立遠大理想，向戰(zhàn)疫“逆行者”們學(xué)習(xí)，面向西部、基層、部隊等祖國需要的地方積極就業(yè)；動員畢業(yè)生要主動出擊，抓住機會，利用網(wǎng)上招聘無門檻的優(yōu)勢，積極參加各大高校的網(wǎng)絡(luò)招聘會；增加“湖北籍畢業(yè)生就業(yè)臺賬”，與就業(yè)幫扶群體臺賬實現(xiàn)同步更新，做到一生一檔、一生一策。
此外，該校各院系進一步加大對研究生復(fù)試的指導(dǎo)。除動員學(xué)院教師、高年級研究生等力量參與指導(dǎo)，還展開網(wǎng)上輔導(dǎo)，提高復(fù)試通過率。例如人文學(xué)院就在疫情期間不僅組織了首場網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，還組織了線上考研輔導(dǎo)免費課程積極為考研學(xué)生服務(wù)。部分院系還加大對公務(wù)員、事業(yè)編制考試的輔導(dǎo)，提高考生應(yīng)試技巧，強化應(yīng)考心理，提高“上岸率”。
第三招：學(xué)生主動參與，調(diào)整心態(tài)適應(yīng)新形勢
“因為準備考研的原因錯過了上學(xué)期的秋招，本想等春季招聘會的時候再做打算。但突如起來的疫情打破了正常的節(jié)奏。不知道春季招聘到底怎么樣，我還能遇到好的機會嗎?我能順利找到工作和簽約嗎？”這是該校新聞1601趙佳笛的擔(dān)心。這樣的情況在眾多受訪者身上也同樣存在。
隨著西安石油大學(xué)各方面就業(yè)工作的推進，不少畢業(yè)生就此加入了線上求職大軍。據(jù)悉，目前各院系就業(yè)工作線上招聘已初見成效，已有不少畢業(yè)生通過“云”招聘成功達成就業(yè)意向和簽署就業(yè)協(xié)議。海工1602屈偉民、財管1602王夢萍、石工1603趙呈坤、機械卓越1601朱敏、土木1604高少帆等同學(xué)就是其中典型的成功案例。
“‘云’招聘的確是疫情期間最好的招聘方式了。這給我們提供了很好的機會和窗口，也很大程度上緩解了我們的壓力和焦慮?！痹撔Ｘ敼?span lang="EN-US">1602王夢萍回憶自己在線上應(yīng)聘工作的經(jīng)歷時感嘆道。她已成功應(yīng)聘到深圳市中興新云服務(wù)有限公司，通過線上投遞簡歷和面試，她大概在面試后兩三天就收到了offer通知。
而在海工1602屈偉民看來，“云”招聘的視頻面試比線下面試更輕松，因為在視頻面試的時候他可以看著自己提前準備好的草稿來應(yīng)對面試官的提問，不至于太緊張而忘詞。有利必有弊，他也提到視頻面試不好的方面。“因為網(wǎng)絡(luò)不好或者麥克風(fēng)收音的位置問題，會導(dǎo)致被面試者可能不會第一時間了解到面試官的問題，所以有時候會麻煩面試官再說一遍。”
當然，“云”招聘并不是讓所有人都如魚得水的。該校石工1603趙呈坤有鏡頭恐懼癥，而網(wǎng)絡(luò)視頻要求必須面對鏡頭，這讓他很是苦惱?！坝幸淮卧诿嬖嚹称髽I(yè)的時候，我一進網(wǎng)絡(luò)會議室發(fā)現(xiàn)有九個視頻窗口，九位老師在看著我，我就有點懵了。”雖然成功進入心儀的企業(yè)，他還是坦白：“剛開始其實準備不怎么充分，也是一路坎坷跌跌撞撞，之后有經(jīng)驗了也就輕車熟路了?！?/span>
在問及“云”招聘成功的秘訣時，應(yīng)聘成功者都不約而同提到了學(xué)習(xí)成績的重要性。“四六級一定要過，計算機二級證要有，獎學(xué)金證書和各類活動的獲獎證書非常加分，實習(xí)經(jīng)驗和學(xué)生干部歷練很有必要。”該校機械卓越1601朱敏如實說道。
此外，他們還建議要主動去接收和收集與就業(yè)相關(guān)的信息?！耙e極關(guān)注各種渠道的就業(yè)信息，特別是學(xué)校就業(yè)辦和輔導(dǎo)員推薦的就業(yè)資源，因為這樣不僅可以提高效率，還能保證就業(yè)單位的品質(zhì)?！?/span>
通過線上招聘，招聘人員和應(yīng)聘人員實現(xiàn)了“無接觸式”招聘，這是西安石油大學(xué)在非常時期的創(chuàng)新舉措，既體現(xiàn)了招聘形式的創(chuàng)新，又體現(xiàn)了對求職者的人文關(guān)懷。據(jù)調(diào)查顯示，63.16%的被訪者認為線上應(yīng)聘比線下更便利，82.11%希望“云”招聘能在日后成為常態(tài)。 在采訪中，許多畢業(yè)生認為參加傳統(tǒng)的招聘會，不僅要打印各種資料和簡歷，還要奔波于多地的招聘會，耗費很多的時間和費用，而“云”招聘則省去了這些苦惱。被中建新疆建工西北分公司錄用的該校土木1604高少帆興奮地稱贊：“云”招聘對于我來說十分便利！我不用跑公司，可以留出精力完成畢業(yè)設(shè)計。上午了解公司的情況以及面試，下午還有時間完成每日畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)?！?
當然，也有部分學(xué)生不習(xí)慣這種招聘形式。該校焊接1601白咚咚說：“在網(wǎng)上無法直觀地了解雙方的需要和現(xiàn)實情況，這是顯而易見的?！彼J為網(wǎng)上面試氛圍不夠，容易導(dǎo)致緊張和交流困難，總感覺時間不夠充足。
目前，“云”招聘形式是非常時期的非常舉措，有優(yōu)勢也有劣勢。但隨著5G時代的到來，“云”招聘將會越來越成為一種常態(tài)。在就業(yè)指導(dǎo)中心工作負責(zé)人看來，雖然目前就業(yè)形勢嚴峻，但社會各界非常關(guān)心2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作。中國三大石油公司還在擴大招聘規(guī)模，這對于西石大學(xué)子來說是一個好機會。
對此，他誠懇地建議說：“我們的學(xué)生應(yīng)該與時俱進，自我調(diào)節(jié)，盡快適應(yīng)新形勢，抓住時機解決就業(yè)難的問題?！保ㄚw喜軍 鄧勤勤）
鏈接地址：https://wap.peopleapp.com/article/rmh12623811/rmh12623811?from=groupmessage
