9月23日，中國石油教育學會高等教育專業(yè)委員會2017年度會議在蘭州城市學院召開。全國13所石油高校的主要領導30余人出席會議。校長屈展代表我校出席并作了主題報告。
屈展校長在題為《理順人事人才管理體制機制 助力學?？焖侔l(fā)展》的報告中，首先介紹了我校人事人才工作的基本狀況，并具體介紹了近幾年來學校針對不同類型人員管理方面采取的主要做法和取得的成效。屈展校長特別總結了學校在人事人才管理工作中的四點經驗和體會:一是管理工作要規(guī)范有序，制度依法依規(guī)，程序合理規(guī)范，做法有理有據，目標量化可行。二是做好人員分類管理，教師隊伍及其他專業(yè)技術隊伍、管理隊伍和工勤技能隊伍全面協(xié)調，發(fā)展有方向、工作有內容、考核有目標、晉升有渠道；人事代理人員與在編在崗人員同工同酬、以崗定薪、按勞取酬，臨時聘用人員從嚴控制、按需設崗、優(yōu)勞優(yōu)酬。三是注重漸進改革，設置改革“緩沖區(qū)”，采取循序漸進的方法、階梯式的改革措施逐步推進。四是堅持“兩手抓”，既要高標準嚴要求促進學?？焖侔l(fā)展，又要努力提高教職工福利待遇水平和住房生活條件，不斷調動工作積極性和主動性。
此次會議主要圍繞校訓文化與學校內涵發(fā)展、能源行業(yè)發(fā)展嬗變形勢下的石油高校發(fā)展等方面安排了主題報告會，各石油高校領導在報告會中分別進行了主題發(fā)言和交流。我校黨政辦公室、人事處負責人陪同參加。
此次中國石油教育學會高等教育專業(yè)委員會2017年度會議的召開，延續(xù)了全國石油高校協(xié)作會的辦會傳統(tǒng)，旨在進一步加強石油高校之間以及與外部的良好合作關系，面對當前新形勢下石油行業(yè)發(fā)展的新前景、新機遇及新挑戰(zhàn)，促進各石油高校在教育教學改革、科學技術研究、人才培養(yǎng)、學科建設和學校文化交流等方面的有效合作和健康發(fā)展。
